Viser artikler med tag: Kursuspakker

Skab bedre relationer gennem ægte dialog

– Et kursus, der skaber målbar effekt i jeres organisation

Hvordan sikrer I, at jeres medarbejdere håndterer forskellighed professionelt, trygt og respektfuldt – hver gang?

Dette kursus fra DelamotteHandicap omsætter et komplekst emne til konkret adfærd, der styrker både trivsel, samarbejde og service.

 

Forretningsværdi (ROI)

Med kun 2 kursusdage opnår I:

  • Færre misforståelser og konflikter

  • Stærkere intern trivsel og samarbejde

  • Mere professionel borger- og kundekontakt

  • Øget tryghed i svære situationer

  • Bedre håndtering af diversitet og inklusion i praksis

Resultat: Bedre kvalitet i kerneopgaven og mindre “friktion” i hverdagen

Hvad gør dette kursus anderledes?

De fleste kurser giver viden. 
Dette kursus ændrer adfærd.

Vi arbejder med:

  • Virkelighedsnære situationer (ikke teori)

  • Direkte træning i dialog og svære samtaler

  • Interaktiv involvering af alle deltagere

  • Ægte møder med mennesker med handicap

  •  

Det betyder, at deltagerne går fra forståelse til handling – med det samme.

Kursusstruktur (2 dage / 4 moduler)

Dag 1 – Bevidsthed og indsigt

  • Identifikation af ubevidste bias og vaner

  • Forståelse af handicap i praksis

  • Genkendelige case-situationer via sketches

  • Fælles refleksion med høj relevans for egen arbejdsdag

Dag 2 – Kompetencer i praksis

  • Træning i dialog med mennesker med handicap

  • Håndtering af usikkerhed og svære samtaler

  • Arbejde med deltagernes egne cases

  • Konkrete handlingsværktøjer til hverdagen

Hvem er det relevant for?

  • Frontpersonale og kundevendte funktioner

  • HR og ledelse

  • Medarbejdere i kommuner, sundhed, service og undervisning

  • Organisationer, der arbejder med borgere eller mangfoldighed

 

Ledelsesperspektiv

Kurset understøtter jeres arbejde med:

  • Diversitet og inklusion

  • Arbejdsmiljø og trivsel

  • Professionalisering af borger/kundekontakt

  • Kompetenceudvikling med dokumenterbar effekt

  •  

Kort sagt

Dette er ikke en udgift. 
Det er en investering i bedre adfærd, stærkere relationer og højere kvalitet i opgaveløsningen.